九鼎集团《“鼎好”人物》-ag捕鱼平台

九鼎集团《“鼎好”人物》-第七期

“人生须尽欢,诗酒趁年华”的肆意洒脱,是很多人对90后的认知,但在实际工作中,他们却有思想、有个性、有创造力,用一次又一次工作任务的漂亮完结,打破我们的固有思维。一期的“鼎好”人物让我们一起来了解人力行政中心的90后—杨丝。
初出茅庐,在压力中成长
2017年,大学刚毕业的杨丝加入九鼎集团,成为人力行政中心行政管理部的一员。从学生到员工、学校到集团,环境和身份的双重转变,再加上面对未知的职场,她的心中多少有些紧张。尤其是工作初期,由于对工作内容的不熟悉及处理问题经验不足,工作中出现了各种各样的问题,无形中给了她很大压力,但她一直保持着积极、任劳任怨、勇于承担的工作态度。
跟随集团转型升级,行政管理部工作内容随之调整,要求更高,但她不惧工作压力的增加,在行政管理部周建文经理的指导下,从基础办公用品的申请、发放,物品出入库登记、库房物资盘点到固定资产采买、调配和报废,加班加点、毫无怨言,积极配合各部门工作,很快融入了九鼎集团这个大家庭,工作起来更是得心应手。
让人记忆深刻的是2017年第三季度生日会的组织。当时作为员工食堂监管员的杨丝,利用食堂场地资源,与同事共同筹备,组织了一场别开生面的diy生日会。所有参加生日会的同事,在烘焙老师的指导下,分别亲手制作了蛋糕和带有集团logo的月饼,让大家在团队合作中加深了相互了解,增强了员工之间的凝聚力。
在实干中沉淀,在承担中绽放
行政工作一年多的历练,让杨丝在有条不紊的工作推进中,不断提出工作优化的建议,这也让部门领导看到这个90后小姑娘身上的发展潜力。2018年7月正式把她调岗至人力资源部ssc(共享服务组),新的角色、新的工作内容、新的挑战,杨丝在共享服务组侯俊怡经理的指导下,快速学习人力资源专业知识,接手新的工作安排,协助部门经理完成“2018年度评优奖励方案”、组织安排员工节日福利、参与集团员工手册的修改……
在诸多的人事工作中,作为集团考勤系统的管理员,杨丝在耐心解答考勤问题的同时,坚持原则,确保维护集团考勤制度不折不扣地执行。随着对人事工作的熟悉,杨丝在工作中也开始指导部门新人,面对每一位新加入的成员,她都会细心讲解工作内容,并把自己在工作中总结出的容易出纰漏的事项一一告知,帮助新员工快速进入工作状态,这种无保留的传-帮-带,也拉近了部门人员的心。因为她对本职工作的投入,站在部门角度,想部门所想,协助建设和不断完善了部门内管理规范、制度流程化工作。精心准备的各类员工活动,传承和宣扬着九鼎集团捕鱼游戏网络版的文化,为九鼎文化建设增添助力,而这些以往的工作业绩也被领导看在眼里,因此她分别在2017年、2018年度表彰大会上获得“优秀员工”荣誉称号。
从新人到骨干,与集团携手共进

从职场新人蜕变为部门的业务骨干,杨丝在工作上没有放松过对自己的要求,主动承担,用切实的行动展现出九鼎人的工作作风。我们每一位九鼎员工都应该学习这个90后小姑娘,用“九鼎魂、九鼎精神和九鼎作风”要求自己,敢担当、肯实干、持续学习,提升业务能力集团也始终把员工的提升发展作为企业发展的终极目标,注重人才梯队培养建设,为有思想、有责任、有担当、有魄力、有干劲的员工提供发展的平台,打造干事创业温馨空间,携手共创美好未来。